+7 (916) 802-65-42
Заказы и консультации:
тел.: +7 (916) 802-65-42
e-mail: tamara_2405@mail.ru
Швейцарское качество
Главная Прайс-лист О нас Контакты Производители Сотрудничество Бесплатная доставка Новости Скидки и подарки
КОРЗИНАЗдоровое питаниеНизкокалорийные супыСухие напитки и коктейлиПриправыЗдоровьеАнтистрессЭкстракт косточек грейпфрутаВитамины и фитопрепараты Мультивитаминные напиткиАроматерапияЭфирные маслаБазовые маслаБальзамы и спреи Рецепты по ароматерапииАроматерапия для животныхУход за волосамиШампуниМасла, бальзамы, маскиИнтенсивное лечение волосКраски для волосСоветы по уходу за волосамиУход за теломКремы и средства для телаЛечебные кремыСредства личной гигиеныУход за рукамиУход за ногамиМужская косметикаДекоративная косметикаСолнцезащитная косметикаУход за лицомЛиния Улыбка без морщин Омолаживающая линия Линия "Кожа без проблем"Советы по уходу за лицомЛиния AmbianceМаски для лица Парфюмерная водаГели и кремы для телаЧистый домУютный дом - Аромадизайн

Бизнес-предложение компании Вивасан: маркетинг-план и его преимущества

   Бизнес-предложение компании Вивасан: маркетинг-план и его преимущества Компанией Вивасан посредством выгодного маркетинг-плана предоставлены большие возможности и перспективы

    1. Предусмотрено 10 видов вознаграждения.

  • 1) Розничная прибыль – прибыль в размере 30-40% от личных продаж, полученная за счет разницы между закупочной и рекомендованной ценой. Но вся привлекательность сетевого бизнеса заключается в том, что создается остаточный доход, работающий на Вас из года в год. Дистрибьютор самостоятельно выбирает удобный ему путь. Существенная розничная прибыль позволяет делать клиентам скидки, чтобы они сами приезжали за продукцией.
  • 2) Ежемесячная объемная скидка – вознаграждение в размере 4-21% от полного оборота всей структуры за месяц, которое выплачивается в течение следующего месяца.
  • 3-5) Три вида премий: стартовая (2-4%), групповая (2-3%) и за глубину структуры (2%) – рассчитываются, исходя из оборота всех членов первой, второй и третьей линии структуры.
  • 6) Быстрые комиссионные – процентное вознаграждение за товарооборот, созданный новым человеком при приобретении первой продукции (при заключении контракта).
  • 7-10) Четыре вида бонусов в размере 4%, 1,5% или 1% в зависимости от общих групповых оборотов.

    2. Существуют мотивационные программы – стимулы для работы.

    В них имеет право участвовать каждый человек, подписавший контракт. Можно заработать денежные вознаграждения, призы, подарки или ваучер путешествия на 2 лица в разные страны мира.

    3. Прибыль распределяется справедливо.

    Даже новичок с первых своих шагов получает свое вознаграждение. Тот, кто начал формировать структуру, оценит достойную прибавку от премии групповой и за глубину структуры. Бонусы Вивасан – желанный остаточный доход, который будет и достойной пенсией, и страховкой, и авторским гонораром.

    4. Вивасан маркетинг-план способствует быстрому карьерному росту и росту заработной платы.

    Как карьерный рост, так и рост дохода зависит исключительно от вложенного труда. Постоянство и серьезное отношение позволят быстро поднять бизнес на высокий уровень и достичь желаемого успеха.

    5. Легкая процедура вступления.

    Для вступления в бизнес достаточно заключить соглашение с компанией Вивасан и приобрести комплект из 5 товарных единиц на произвольную сумму.

    Отметим также, что не установлен обязательный ежемесячный личный объем. Бизнес можно передать по наследству и пр.

    Ознакомьтесь подробнее и успехов!



17.09.2015
Новинки
Вива Q10 Форте (Коэнзим Q10) - мощный антиоксидант, снижает риск сердечно-сосудистых заболеваний, повышает жизненные силы
 
20.08.2015
Презентация БАД Масло Гранатовых косточек и Вива Q10Форте
Смотрите презентацию Масла Гранатовых косточек и Вива Q10 Форте с Г.Гёттфрид и А.Саркисяном
 

Лекции, мастер-классы, клуб Вивасан
 


все новости...



Полезная информация
Все статьи


Рассылка: Здоровье и красота


Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Рейтинг@Mail.ru © 2010 Все права защищены Здоров и красив
Создание и раскрутка сайта - компания Big Apple